与国际和当地合作伙伴一起，IDH正在实施一个项目来计算哥斯达黎加和伯利兹的香蕉生产区的生活工资，并在七个试点香蕉农场识别当前和生活工资之间的差距。最终意图是了解在香蕉部门支付生活工资的机会，挑战和可能的途径。
在过去的几十年中，香蕉供应链中的工作条件稳步提高，特别是关于劳动措施和环境保护。尽管有所改善，但工人仍然是仅获得最低工资，这证明了提高其生活水平的挑战。
在这个项目中，IDH及其合作伙伴正在进行生活工资基准研究，以计算两国主要香蕉地区的生活费用，并聘请当地和全球利益攸关方提高对香蕉供应链中工资情况的认识。
为了实现农场和供应链演员面临的挑战的实践见解，项目合作伙伴同意在哥斯达黎加拥有七个试点和三个中的四个中，直接参加该项目以更好地了解他们的工资与生活工资的比较如何基准，并考虑对生活工资的策略。
IDH是该项目的战略合作伙伴，共同资助约占整体成本的30％。
生活工资问题是可持续倡议水果和蔬菜中的主要主题之一（SiFAV）自2012年开始以来。此时，参与者面临的演员面临的关键挑战是，在民间社会组织，可持续性标准和其他利益攸关方使用的生活工资包括太多不同（和不同）的定义。这在农场所有者，生产者和买家之间创造了混乱。因此，表达了一种常见的和有组织方法来定义概念。
IDH欢迎一些伊斯派盟成员所采取的倡议，将自己组织为一个工作组，以使其不同的方法围绕共同的生活工资定义。anker方法是由稍后被命名为全球生活工资联盟的纳克方法。
2015年，Iseal向Sifav大会提出了新的生活工资定义，并刺激着令人信服的领导私人合作伙伴，并在其供应链中进行测试。因此，SiFav成员提出了两个项目，并在讨论了思想和项目方法后，IDH决定共同资助该计划。
IDH有兴趣支持不同部门支付生活工资的不同方法，以及在制作和分享公司和私营部门如何有效地与所有合作伙伴有效地接近这一经常复杂问题的学习。
- 在伯利兹和哥斯达黎加进行生活工资基准研究，可以作为种植经理和工人的参考;
- 促进并刺激香蕉部门及以后的工资和共同价值的对话;
- 开发农场管理人员的实用工具，与生活工资相比，计算当前工资的地位，并监测随着时间的推移进展;
- 考虑对所选试点农场支付生活工资的战略和工作计划。
该项目看到Sifav私人合作伙伴的参与和雨林联盟的几个关键成员。选择的飞行员农场被认证到雨林联盟标准，并提供生产以主要欧洲市场。全球生活工资联盟（GLWC）也是一个关键的项目合作伙伴，正在开展两国的生活工资估计数。
作为该项目活动的一部分进行的其他重要利益攸关方是世界香蕉论坛，国家香蕉生产商组织以及工会和工会组织。
- 2017年9月，哥斯达黎加项目启动研讨会举行，验证活动期间提出了第一个生活工资估计的草案;
- 2018年4月，该项目合作伙伴在哥斯达黎加举行了两个独立的雨林联盟认证种植园，与该研究中出现的生活工资目前的工资相比，计算目前的工资状况。从访问中，这两个农场的工资差距很明显，这两个农场的工资差距似乎是最小的，最有可能50％的农场工人赚取超过生活工资，而剩余的工人赢得了约10％的工资而不是生活工资。会议帮助合作伙伴进一步设计工资计算的模板，以使农场自我评估和监测能够实现;
- 2018年4月，当生活工资基准的第一次草案是详细讨论的第一次草案时，哥斯达黎加的项目合作伙伴和哥斯达黎加的香蕉生产商协会也持有会议;
- 2018年5月，通过在伯利兹的恐怖联盟上完成了对社会和环境惯例（包括工资）的基线评估，在伯利兹在选择的农场和伯利兹启动车间进行了恐惧。
- 哥斯达黎加的第二版本的生活工资基准研究于6月最终确定，并与伙伴分享最终评论。
- 伯利兹的生活工资基准研究于2018年开始，目前正在进行中。
- 到目前为止，合作伙伴遇到的学习和挑战是在2018年世界香蕉论坛会议期间共享的。
- CostaRICA生活工资基准在2019年1月发布。您可以在本页底部找到信息图表和完整报告。
- 农场水平工资计算的生活工资矩阵自我评估工具及关于如何使用该工具的指导文件于2019年1月发布。您可以阅读更多关于他们的信息这里在本页的底部。
- 伯利兹的验证研讨会计划在2019年上半年进行，最终伯利兹生活工资基准研究预计将在不久之后发表。
- 在未来几个月中计划在农场级别用于实现验证和监测的工资计算模板。
- IDH正在进行一项关于在农场和贸易水平的最佳实践的研究。该研究旨在支持工作计划的发展，向生活工资的支付，并反思项目合作伙伴和整个香蕉部门需要采取的下一步，以解决生活资金问题。
