第一个供应链承诺在振兴茶叶行业的同时缩小生活工资差距
2020年马拉维伙伴关系的目标是建立一个有竞争力的茶叶产业，让工人挣到足以维持生计的工资，小农兴旺发达。
通过马拉维茶叶2020计划的努力，茶叶工人的工资已经提高。2018年，我们报道净生活工资差距缩小了25%。这意味着马拉维茶园的茶工现在的工资比国家最低工资高出40%。
合作伙伴
以下合作伙伴已承诺参与该计划:Ethical Tea Partnership (ETP)， Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)， Oxfam GB，马拉维茶叶协会(TAML)， Ethical Trading Initiative, Fairtrade Original, Jacobs Douwe Egberts, Marks & Spencer, Mother Parkers, OTG (Ostfriesische Tee Gesellschaft)， Rainforest Alliance/UTZ, Ringtons Tea, Tata Global Beverages，哈罗盖特的泰勒，种植园和联合工人工会(PAWU)，特易购，川宁，泰福，联合利华，范里斯。
