今天是国际茶叶节在茶叶生产国 - 和我们大多数人至少会享受今天一杯茶，这是有趣的是，尽管在茶叶市场上具有挑战性的条件下，我们继续努力争取更好的生计茶叶工人和小农。
2019已经了解如何增强我们的不同项目的影响，与我们的全球茶叶价值链合作伙伴一起，以及规划未来的2020年及以后。这个国际茶节，我们很高兴能够分享我们的一些合作伙伴关系所取得的成就，以及我们将如何去加倍努力在茶产业可持续的变革。
我们已经在本地开发并拥有印度茶码“取得显著进步trustea”，目前已证实了印度市场的48％。我们已经看到了我们的性别和森林砍伐工作的鼓舞人心的案例在肯尼亚茶产业。同时，我们希望与您分享如何在部门通过全球茶联盟致力于全行业转型。
我们取得的成果
trustea验证在茶叶行业48％
在印度，trustea一直在推动可持续发展中的印度茶业为印度国内茶叶市场在过去的六年。直到2019年，trustea已经验证6.08亿千克茶的，这是产于印度，每年的总茶的几乎一半（48％）。今年，前trustea秘书处正在监视的代码管理，已经被注册为一个实体，并纳入“trustea可持续茶叶基金会。该基金会将管理trustea独立。该项目也进入到与更为成熟的阶段trustea可持续茶叶协会（多利益相关者机构）管理的代码和驱动的策略trustea可持续茶叶基金会。
我们是如何做的肯尼亚茶叶行业的差异：案例研究
性别是我们在肯尼亚茶叶部门工作的重点。今年以来，我们已经取得了阳性结果我们与联合利华茶叶肯尼亚和詹姆斯Finlays肯尼亚的合作伙伴关系。我们已经庆祝了同伴教育的毕业在我们与联合利华茶叶肯尼亚和BSR HERfinance，女性管理者在詹姆斯Finlays肯尼亚计划从女性领导力课程毕业。这些项目是在肯尼亚茶业性别赋权平台（GEP）的一部分。阅读更多我们是如何发挥作用在肯尼亚茶业通过社会性别赋权平台这里。
马拉维茶叶2020继续做茶叶工人生活的影响
在的第四年马拉维茶叶2020节目中，我们看到的是对减少活工资之间的差距的进展和现行工资继续。对振兴投资，以提高质量，该方案的基石，也继续稳步。今年大多数非洲茶叶生产面临市场的挑战，而马拉维也未能幸免。然而，多数买家继续马拉维优先为原点，以购买他们的茶，锯改进茶叶收购和更高质量的卷。请继续关注我们在新的一年的最新进展报告。
显著步骤也采取了马拉维对行业的性别政策和提高认识的落实工人的产业。我们的工作和最新成果与马拉维茶叶协会可以在我们的最新发现IDH性别工具包。
在肯尼亚，我们也取得了几个里程碑与我们的合作伙伴KTDA，詹姆斯Finlays肯尼亚和联合利华茶叶肯尼亚在西南茂森林。与我们的合作伙伴詹姆斯Finlays肯尼亚，我们已经产生了商业案例为什么在风景逼近接合商户而言是好。此外，Stawisha茂慈善信托基金正在讨论协作框架与肯尼亚森林局正式南方西茂森林区块的联合管理长期。
在坦桑尼亚，我们将继续在工作Mufindi外围种植项目与联合利华茶叶坦桑尼亚，在那里我们正在实施的是去年进行的SDM分析的建议。目前，我们正在通过支持加强农民组织和培训（新）合作社和建立茶苗圃。
在印度，“改善妇女和儿童的生活在阿萨姆邦的茶叶社区”计划继续在阿萨姆邦的茶叶庄园的四分之一，达到社区成员。今年，我们与道德茶叶合作伙伴（ETP）和联合国儿童基金会合作的第一阶段赢得了第三部门奖。
我们去哪
该行业的市场转型2020年以后
在2020年，我们将进一步共同牵头与ETP生产商和包装商的全球茶联盟。在2019年，我们在定义茶叶领域的全球可持续发展议程的工作。请继续关注围绕全球茶叶联盟在2020年的工作进展。
在关闭的生活工资差距打破地面
今年以来，随着部分IDH多部门生活工资策略，我们已经在其供应链中发表了几篇工具公司，有效解决生活工资。我们已经共同举办与我们来自多个部门的伙伴生活工资发布会。此外，我们已经写了一简单实用为来自不同行业希望开始在其供应链解决生活工资的企业。
随着可持续采购套件，企业可以计算到支付的特定产品的价格能够在一级供应商支付最低生活工资的程度。这使得用户可以设置对承诺关闭供应链参与者之间的生活工资差距和支持对话。该套件已经被马拉维可持续采购模式，这是在与英国乐施会合作开发的启发。今年早些时候，IDH合作推出工资矩阵，这使供应商能够评估他们提供给工人的工资（加上实物福利）如何比较生活工资标准。在2020年，我们将在茶界推出薪酬矩阵。
2020年以后，IDH与ETP旨在进一步高档的合作伙伴关系，并继续努力生活工资朝着东非更具有区域性的办法。而作为生活收入的话题重要性正在上升茶界将进行这一合作伙伴关系的一部分。
专业化小农干预
2019标志着推出354manbetx ，它由一个混合融资基金，该基金将利用5亿美元的贷款成小农的价值链，并为业务建模和数据采集业务的支持和情报中心。
我们持续的目标是与茶产业共同努力，使小农户提供服务面向未来。加上IDH Farmfit，万博客户端下载地址我们将借此更上一层楼。我们的目标是在整个茶产业进行多项SDMS，专注于东非和印度。从我们在坦桑尼亚，卢旺达和越南的工作分析的学习将被用于进一步提高世界各地的小农纳入计划。
感谢您对旅程的加盟
我们要感谢我们所有的合作伙伴为他们的毅力，决心，以及在过去一年的贡献。转变茶产业是一个旅程 - 一个我们绝对不能独自承担。让我们共同努力，使2020年更强大的混合成功和进步的。