IDH通过可持续香草倡议与国际劳工局共同启动了香草行业的“SAVA-BE”项目。支持萨瓦可持续和无童工香草种植社区的项目。
IDH和可持续的香草倡议最初的重点是通过供应链支持香草行为准则的实施。
美国劳工部(USDOL)已向国际劳工组织(ILO)提供400万美元,以支持马达加斯加促进可持续香草部门,特别是通过在SAVA地区的香草部门促进体面工作和打击童工。
为期四年的项目名为“Sava - be: Soutenir les Acteurs de la Vanille au Bénéfice des Enfants”(支持萨瓦可持续和无童工香草种植社区)通过可持续香草倡议(SVI)汇集国际香草行业的领导力量,通过国家香草平台(PNV)汇集马达加斯加香草行业的领导力量,使香草行业专业化,改善香草生产家庭的生计。
2011年,国际劳工组织(ILO)发起的一项研究表明,香草生产中存在童工,许多种植香草的家庭生活条件恶劣,这些因素影响着全球一级的马达加斯加香草市场。在国际劳工组织的支持下,马达加斯加政府和经济运营商采取了重大行动,例如2015年12月签署了《香草行业打击童工行为准则》。美国政府注意到各国当局和行动者为加强已经采取的行动所作的积极努力和作出的承诺。
该项目将在这些努力的基础上,通过供应链全面实施《香草行为准则》,投资于有关童工问题的教育,确保有能力监测和解决童工问题的系统,投资于改善香草生产社区的生计,包括为青年提供教育和职业培训机会。
消除对童工的担忧,投资于更专业、更透明的香草行业,以及回归传统的高质量马达加斯加香草,将使马达加斯加香草的全球市场再次增长。
包括当局、雇主和工人组织、经济经营者和民间社会在内的所有利益攸关方都将参与实施这一可持续香草部门项目,特别是国家香草平台和打击童工区域委员会(CRLTE)。
官方启动仪式发生在5月18日,2017年Sambava(萨瓦河地区)和被尊敬的代表地区,国际劳工办公室,美国大使馆在马达加斯加和世界所有的演员和香草部门萨瓦河的地区。