与我们的其他影响主题相比,性别是一个很难处理的话题,因为它是一个接近文化的话题。我们在全球范围内正确地同意,应该有性别平等和性别平等。与此同时,我们没有改变文化的雄心。我们需要从全球承诺和文化角度来看待我们如何有效地解决性别问题,同时考虑到我们与企业合作的事实。企业和政府如何为性别平等做出贡献?请收听我们最新的播客,了解我们如何在全球供应链的工作中解决性别问题。我们听取了朱迪思·弗拉茨(Judith Fraats)和史蒂文·科莱(Steven Collet)的意见。
与我们的其他影响主题相比,性别是一个很难处理的话题,因为它是一个接近文化的话题。我们在全球范围内正确地同意,应该有性别平等和性别平等。与此同时,我们没有改变文化的雄心。我们需要从全球承诺和文化角度来看待我们如何有效地解决性别问题,同时考虑到我们与企业合作的事实。企业和政府如何为性别平等做出贡献?请收听我们最新的播客,了解我们如何在全球供应链的工作中解决性别问题。我们听取了朱迪思·弗拉茨(Judith Fraats)和史蒂文·科莱(Steven Collet)的意见。