在Malawi Tea 2020计划的活动中看到了良好的进展，例如庄园的投资，围绕能源效率和环境以及农民野外学校和村庄储蓄和贷款计划。在马拉维茶2020年的第二次年度进度会议上，利益攸关方听取了去年的发展和活动。
来自40多个国家马拉维和来自茶叶供应链的国际组织本月聚集在一起，了解茶区和小农农场各种计划的进展。该会议由Cecelia Chazama MP，文化和市民教育部长以及劳工和人力部的原则秘书开幕。
目前的生活工资差距是43％，因为它是去年。尽管通货膨胀高，但生活工资并没有恶化。根据理查德和玛莎·阿克斯领导工资委员会是“从马拉维茶叶开始的工资的重大进展，即尽管有恒定的USD汇率，所以在面对艰难的宏观环境中保持巨大的摩擦环境。尽管有很高的通货膨胀，但是马拉维。这意味着Kwacha的成本在茶的价格仍然是相同的。尽管如此，过去一年中，茶工资以美元表示增加。“
今年的一个关键活动围绕着可持续采购实践，由乐施和IDH发起的进程，以计算支付工人生活工资的额外成本，并为这项成本相当分享在茶价链中。为了适应此计算，已与埃森哲开发伙伴关系开发了独特的价格发现模型。在整个不同阶段的开发，与买家和生产者进行了重点磋商。进一步讨论如何完成模型的发展以及如何在马拉维茶贸易中申请它仍在继续。
乔迪·瓦尔克，IDH计划总监茶说：“令人鼓舞的是，了解可持续采购实践所取得的进展。It is a complex issue, and it isn’t fixed overnight but we have managed to develop an innovative mechanism that sets out the contribution of all stakeholders (buyers as well as producers) to the additional costs of paying a living wage to tea workers.”
对于马拉维茶的其他路线图活动的进展2020看了第二次进展报告。