目前，IDH香蕉项目的生活工资基准研究来自哥斯达黎加的生活工资基准研究，IDH Banana项目已转移到下一步：计算与四个试点农场中每一个的男性和女性工人最低的带薪率相关的当前工资哥斯达黎加。这些计算将使农场能够制定为支付生活工资的战略，希望为该部门的其他球员成为最佳实践示例。
使用anker方法论奥卡塞尔的生活工资基准研究，哥斯达黎加几乎完整。该研究部分通过IDH的项目之一部分资助，并已由该研究进行了全球最低生活工资联盟。
IDH项目的目标是两倍。首先在哥斯达黎加和伯利兹开展生活工资基准研究，其次是开发工作计划，以支付八个试点农场的生活工资。Fyffes是最大的欧洲香蕉进口商之一和叫做IDH平台的成员可持续倡议水果和蔬菜（SiFAV），领导了项目。项目合作伙伴包括其他私人合作伙伴和雨林联盟。
在最近的会议期间，项目合作伙伴向八个试点中的两场解释了Anker计算方法，以及如何包括给农场工人的实物福利。作为雨林联盟认证的农场欢迎讨论并愿意分享他们的数据。这是所有参与的学习经历，并帮助热带雨林联盟进一步开发一个工资模板，可以支持自身的自我评估和筹备工作的农场，这也将关注工资评估和改进计划。
收集的数据将在当前支付的工资和生活工资数据之间进行比较，并确定存在“工资差距”的存在。从访问来看，这两个农场的工资差距很小：可能是50％以上的农场工人赚取超过生活工资，而剩余的工人赚取约10％的工资低于生活工资。
它还显然，访问过的农场不是典型的哥斯达黎加香蕉农场 - 他们已经有一种创新的方法来确保良好的工作条件。然而，两个农场都觉得生活工资信息将有助于更好地了解他们的农场工作者面临的挑战。由于提高包装成本和稳定的农场价格，他们还可以帮助他们在一段时间内更好地阐明他们的劳动力成本和政策。
进一步的工资计算将在哥斯达黎加的两个农场和伯利兹的四个农场进行。所有这些农场都由Fyffes拥有，或者送到Fyffes。
在项目合作伙伴之间的另一次会议上，GLWC和Corbana以及香蕉行业组织雨林联盟和GLWC的Michelle Bhattacharyya解释了生活工资基准研究，并提供了现有或即将提供的基准的详细说明。IDH提供了迄今为止在两个试点农场所做的工作的更新，并解释了IDH在各个项目(茶叶、鲜花、水果和蔬菜)中对生活工资的方法。
最后，这是关于为哥斯达黎加生活工资基准测试完成的具体计算的讨论。Corbana团队仔细研究了基准报告和anker方法书，并提供了GLWC考虑的富有洞察力的言论。与香蕉制片人协会的会面Corbana帮助项目合作伙伴加强了与协会技术团队的关系。这对支持确保所有工人类别支付的生活工资的实施情况至关重要。