它经常说没有什么比一杯茶和坐下的茶。但是今天 - 国际茶日 - 我们希望与您的酿造提供额外的东西，因为我们在2018年的茶业工作的重点取得的重点成就。
这是与我们的合作伙伴在全球茶叶价值链中的许多不同项目中合作的结果，针对茶叶工人和小农农民的更好生计。我们很高兴与您分享有关服务交付模式（SDM）的不同案例研究，这是一种新的途径，可以在茶供应链中加强小农纳入。此外，我们希望与您分享一个新开发的路线图，以解决茶园的性别暴力。
我们达到了什么
提高忠诚度和收入的新SDM见解
遵循我们在坦桑尼亚和卢旺达的干预措施之后，我们现在对我们如何进一步改善茶农的服务交付的广泛见解，其目的是提高性能和最终盈利能力和生计。作为一个例子，我们的通过联合利华茶坦桑尼亚进行分析已表明，质量奖金支付，加上培训和严格的质量要求，吸引农民到SDM并提高忠诚度率。
在卢旺达，通过我们与木基础非洲的伙伴关系，我们发现，与农民的直接关系也积极影响农民忠诚度，而且导致在农民收入方面实现真实和直接结果的工厂。该项目的最终目标 - 交给小农农民的所有权 - 确保了专业和以商业为中心的模型。
一个种植路线图，以解决肯尼亚的性别暴力
基于性别的暴力和性骚扰是肯尼亚茶部门的关键重点领域。与合作伙伴合作后，我们很自豪分享种植园路线图：一份实用文件，为茶叶公司提供信息如何认识到基于性别的暴力和性骚扰的问题，并制定可持续的干预措施，以相应地预防和响应。
全球新框架，新型号和新的创新
在里面马拉维茶2020.计划是我们2018年的目标之一，是提供一个框架，可以通过可持续采购模型向买家贡献提供通知生活工资。目的是实现植物茶业商业现实的结果，这对买家和生产者来说是可以接受的，同时为茶叶工人提供明确和可衡量的影响。
在肯尼亚与性别赋权平台成员一起，我们已经制定了建议为性别暴力的幸存者建立一个安全的枢纽;社区中的一个空间，女性，儿童和男人在身体和情感安全的地方，他们可以从司法机构等地方责任员找到必要的支持。
我们也实现肯尼亚南部MAU森林的几个里程碑，我们与我们的合作伙伴合作，以保存和恢复60,000公顷，作为茶业的一个关键水塔。到目前为止，我们汇集了一个独特的公私合作伙伴关系，驾驶我们的牲畜增强工作，并恢复了200公顷的森林。
在印度，我们开始了第二个'改善assam茶区妇女和儿童的生活“计划，解决影响205茶园生活在205茶园的女性，青少年，儿童和社区的更广泛的问题，并达到250,000多个直接和间接受益者。
我们也发表了'来自现场的故事'突出了通过Trustea计划带来了工厂，花园，工人和小茶叶种植者的改进的见解。
与我们的合作伙伴加入和联合利华，我们在泰米尔纳德邦，阿萨姆邦和肯尼亚达到了30万人茶处农业社区。此外，在其他结果中，计划参与者查看了繁荣计划的种子积极且报道对雇主的忠诚感增加。
有关我们与我们的合作伙伴的更多联合成果，请单击下面的地图：
我们要去哪里
全球茶叶联盟
2019年，我们将继续为茶部门定义和部署新的全球可持续发展议程。与道德茶叶伙伴关系和新的远见合作，我们将进一步共同领导关于制片人和包装商的全球茶叶联盟的讨论。
生活工资
IDH将通过我们的允许角色和共同融资多个现场等级项目来继续支持Malawi Tea 2020计划。生活工资将成为在不同部门的焦点上的更重要的关注领域。我们将使更多资源进行标准化我们对生活工资的干预措施，包括开发领域的宽阔的工资仪表板和感知转型路径到生活工资。我们将寻求伙伴关系，以进展到目前为止我们一直在工作的国家的茶叶中的生活工资之旅。
除了在马拉维工作的生活工资外，我们将在初步谈论这一威胁景观的利益攸关方初步谈判后，为马拉维的景观计划扫描Mulanje。
小农包含
我们持续的目标是与茶具共同努力，使小型啤酒服务交付未来。和...一起354manbetx ，我们将把它带到一个下一级。我们的目标是在整个茶道行业中进行多项SDMS，重点关注东非和印度。我们在坦桑尼亚和卢旺达的工作分析的学习将用于进一步加强全球的小农书籍计划。
在坦桑尼亚，我们还将启动Mufindi大道项目（MOG）的另一阶段，以便在2020年朝着可持续和自我维持的服务交付模式努力。
在越南，我们正在解决影响小农农民的健康和安全问题。我们与国际买家，政府和国内茶叶公司一起，我们正在努力解决负责任的农业化学管理的广泛计划。这是在建立的我们以前的干预措施的成功，例如Agri-Team Model。
性别平等和赋权
通过肯尼亚的性别赋权平台，我们将继续与肯尼亚茶业合作，以侧重于越来越多的活动，并在安全空间上驾驶共同议程 - 特别侧重于促进促进综合努力性别赋权平台和县政府。
我们也旨在推出种植园路线图在东非和印度跨越不断支持在他们的种植园的工作场所安全和性别问题上的业务，包括家属和小农的周围社区。
此外，我们将专注于将性别镜头整合到金融包容计划中适用于工人和小农农民。为了支持这一点，我们与BSR一起制定了一套建议，即将性别镜头带给金融包容计划，并赋予妇女权力进行财务决策。
谢谢你加入我们的旅程
转变茶业是一个旅程 - 我们绝对不能单独承接。我们要感谢所有合作伙伴，以便在去年的坚持不懈，承诺和贡献。让我们共同努力，使2019年更强大的成功和进步。