男女需要在一起迈向平等：政策应该适用于并包括两种性别。这是来自第一个IDH4格式跨学习活动的关键外卖。
在IDH花卉和茶叶部门方案中，公司和其他演员都表示需要分享关于解决工作场所中性别问题的学习，良好做法和经验。在肯尼亚的IDH4Gender活动，肯尼亚超过55名球员，主要来自肯尼亚，埃塞俄比亚，哥伦比亚和马拉维的茶叶和花卉行业的业务方面参加了关于如何将性别纳入其供应链的谈话。所处理的主题是工作场所安全，性骚扰和领导力和赋权。
跨学习活动的目的是从商业角度讨论，共享和学习，创建一个开放空间。IDH与鲜花和茶道的合作伙伴分享了在性别工作的地面经验，以促进各部门的最佳实践的复制和缩放。
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