基于性别的歧视和暴力是家庭，工作场所和社区的重要障碍，该社区需要公共和私营部门的大量承诺进行预防和干预的投资。凭借从印度突破印度的技术专长，IDH从印度举行的17个实施合作伙伴（IP）达到了大约2800名现场职人员的基于性别的暴力培训。
参与者主要是外地推广工作人员，包括现场促进者，制片人单位经理，Agri-Entrepreneur，生产商单位经理和IPS项目经理。在设计培训模块之前对参与者进行了需求分析表明，一些参与者不确定GBV的形式，包括家庭暴力，公共空间中的性骚扰和工作场所。
通过培训，参与者了解性别，基于性别的歧视和暴力，包括妇女在家和工作中面临的家庭暴力和性骚扰。他们还被告知他们在其范围内的范围，背景和领域的识别策略和工具，以至于他们可以使用或获取地址，预防和干预在家庭暴力和性骚扰的内容中，他们与可能见证或经验的人。
在七种区域语言的在线平台上进行培训：印地，古吉拉蒂，马拉地养，旁遮普，坎卡达，泰卢固和伊萨姆斯。
谈到她的经验，参与者，Manisha Karwa，Field Propilitator - Ambuja Cement基金会表示，“培训中提出的案例研究反映了性别的暴力如何影响妇女的心理健康。它有助于改善对这些问题的理解，这对现场工作人员直接与社区联系起来很重要，我们可以在社区一级创造更大的认识。“
Sunil Saindane，IP协调员在羽扇豆基金会，陈述，“培训对团队成员有关基于性别的歧视和暴力问题的良好定位。如果在现场识别，FFS现在对该主题的基本了解，以及司法程序，以防止或报告此类GBV案例。此外，这支持员工的能力建设，以通过了解性别歧视的概念，在社区和团队成员之间表现。
壁画在村级创造意识
IDH还领导了在增长和创新基金（GIF）项目区村庄的壁画运动，以提高对基于性别的暴力的认识。由GIF实施合作伙伴的支持，墙面画在七个州的7,331个村庄中，以创造对妇女权利的认识。绘画在区域语言中具有信息信息，并在Prime Village位置完成，以创造最大的影响。