今天是国际茶日 - 完美的借口，让自己酿造一个新鲜的杯子。当你坐下来享受它时，我们邀请您加入我们的反思，对今日的真实目的：提高对茶叶贸易对工人，小农和消费者的影响的认识。在2017年，IDH与其合作伙伴和捐助者密切合作到此，我们很自豪地与您分享我们的一些主要成就 - 以及展望我们2018年的计划。
我们完成了什么？
在印度我们继续大胆进展，我们的多利益攸关方可靠的计划，旨在促进国内可持续茶，以及IDH支持的ETP-CNICEF伙伴关系，专注于使妇女更脆弱和改善社区工作者的生计。
- 临界质量超过5亿kg trustea已验证的卷
- 占印度茶叶总量的40％以上，验证了可持续茶码的核实
- 达到500,000名工人和36,000名小茶叶种植者，以促进可持续茶的文化
- 在青少年女孩群体中吸引33,000名女孩促进安全
- 培训30,000名社区成员，以改善生计
在马拉维作为马拉维茶2020计划的一部分，已经开发出独特的价格发现模型，以增强茶区购买公司的可持续采购实践，以实现乐施和IDH的领导下支付生活工资。
- 尽管通货膨胀高，但生活工资并未恶化（差距仍持续43％）
- 房地产部门投资630万美元的能源效率和环境
- 50所农民野外学校（FFS）起来
- 1,500名农民和173个村庄储蓄和贷款团体成立
这些活动导致产量和质量增加，整体恢复力和投资未来的能力，73％的农民创造了新的收入来源。
在肯尼亚，IDH一直与茶业的合作伙伴合作，通过建立国家平台和路线器来解决性别和基于性别的暴力。在内罗毕的团队中，IDH分享了茶园景观工作的学习，并在茶部门组织了一系列全体会议，将性别整合到茶叶供应链中。
- 在团队提升非洲建立的性别赋权平台
- 种植园管理的路线图启动以解决基于性别的暴力
- 实施现场级项目，以减少基于性别的暴力，通过意识，金融扫盲培训，管理和领导职位和安全空间
在坦桑尼亚，卢旺达和越南，IDH正在与其合作伙伴合作，解决与小农盈利能力，良好的农业实践（GAP）和负责任使用杀虫剂的问题。这包括繁荣计划的种子，旨在改善茶农，工人及其家人在印度，肯尼亚和坦桑尼亚的茶农，工人及其家人的营养和健康，并通过马拉维的食品强化（点击下面的视频信息）。
- 农民野外学校（FFS）在东非成立，目前有3000名农民在运行FFS
- 32年Agri-Teams于越南建立日期，其中喷涂责任在工厂级制度化
- 通过繁荣计划的种子更好地健康和营养的50,000名受益者
我们去哪？
生活工资
2018年，我们将继续与马拉维的国际买家，民间社会和地方政府协调行动，以实现工人的生活工资和小农的生活收入。在印度，我们将继续通过Trustea解决工资，我们将在ASSAM中展示开展生活工资基准研究的可能性。
小农盈利能力
我们将重点关注康复和加强跨东非（坦桑尼亚，马拉维，卢旺达和印度）的小啤酒茶农，并在亚洲的健康与安全工作。我们将进行一些服务交付模型分析（SDM）在坦桑尼亚，卢旺达和印度。SDMS将有助于更深入地了解并分析如何向农民提供服务，并进一步改进这些模型，使其成为未来证明。
性别
通过肯尼亚的性别赋权平台，我们将与肯尼亚茶业合作，解决性别问题，重点关注地面上的活动，并在安全空间上驾驶共享议程。我们还计划在茶叶和花卉部门之间组织东非的跨学习研讨会，以分享最佳实践和学习。
前方旅程
转变茶业是一段旅程 - 我们绝对不能单独承接。我们要感谢所有合作伙伴，以便在去年的坚持不懈，承诺和贡献。让我们一起努力让2018年更好！
并确保保存日期：2018年6月19日星期二在您的日历中为伦敦团队带来茶可持续发展议程到下一级！