工人和小农应该能够为自己及其家人提供体面的生活水平
我们已经认识到，解决当前工资与生活工资之间差距的最佳方式是通过供应链方式，所有参与者都在努力缩小这种差距。一方面是供应商和工人，他们的意见是关键，另一方面是买家。IDH支持供应链项目，在这些项目中，采购商和供应商都在从事以下提到的一些活动，并确保工人的声音。我们将继续学习缩小最低生活工资差距的最佳策略，并相应地分享。
供应商和工人
- 提高质量和生产率，提高工资
- 加强社会对话和工资制定机制
- 增加工人的实物福利
- 提高工人的技能
- 改善健康和安全
- 完善人力资源管理
买家
- 监控和评估工资状况
- 提交和设置合理的目标
- 对供应商的活动进行投资
- 采用可持续的采购和贸易做法:长期、透明和稳定的合同;定价/使用SPK；保险费。
- 市场和品牌努力
国际统一的方法
作为生活工资路线图的一部分，IDH希望推荐可靠的方法来验证生活工资差距的计算。对于那些对独立核查感兴趣的人，IDH目前正在开发一种程序，以确认能够通过适当使用薪酬和生活工资差距的计算来帮助核查的组织工资矩阵．
idh认可的组织开展的独立核查可以支持生产者、工人组织和买家之间的对话，以寻找解决当前薪酬和生活工资之间潜在差异的解决方案。这一进程将于2020年下半年在本网页公布
关键的学习和见解
为了克服本世纪的挑战，我们需要进行结构性改革，以最低生活工资和最低生活收入为核心。
我们如何支持你?
IDH支持企业确定建议的生活工资和差距，并支持开展项目以减少已确定的差距。
出版物
| 标题 | 类型 | 一年 |
|---|---|---|
| Matriz粪便De IDH V.2 | 工具包和指导 | 2020. |
| 网络研讨会生活工资报告 | 报告 | 2020. |
| IDH薪资矩阵V.2指南 | 工具包和指导 | 2020. |
| IDH对生活工资基准方法的认可过程 | 工具包和指导 | 2020. |
| 核实生活工资差距的计算 | 工具包和指导 | 2020. |
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生活工资和生活收入战略主导
