工人和小农应该能够为自己和家人提供体面的生活水平
我们了解到，通过供应链方法，解决当前工资与生活工资之间差距的最佳方式，所有球员都努力结束这种差距。从一边，供应商和工人一起，其声音在此事上是关键，从另一边，买家。IDH支持供应链项目，买家和供应商正在研究下面提到的几项活动，并确保工人的声音。我们将继续学习最佳策略来关闭生活工资差距并相应份额。
供应商与工人
- 提高质量和生产力与增加工资相关联
- 加强社会对话和工资制定机制
- 增加工人实物福利
- 提升工人技能
- 改善健康和安全
- 改善人力资源管理
买家
- 监控和评估工资情况
- 承诺并设定合理的目标
- 投资供应商的活动
- 采取可持续采购和交易做法：长期，透明和稳定的合同;定价/使用SPK.;保费。
- 市场与品牌努力
国际统一方法
作为生活工资的路线图的一部分，IDH希望推荐验证核实生活工资差距计算的值得信赖的方法。对于对独立验证的兴趣，IDH目前正在制定一个识别组织的过程，可以通过适当使用来帮助验证核算和生活工资差距的计算薪水矩阵。
独立核查由IDH认可的组织进行，可以支持生产者，工人组织和买家之间的对话，以寻找解决方案，以解决当前薪酬和生活工资之间的潜在差异。此过程将在2020年下半年在本网页上提供
主要学习与见解
为了克服本世纪的挑战，我们需要在核心处投入生活工资和生活收入的结构变革。
我们如何支持您？
IDH支持识别建议的生活资金和差距的公司，以及支持项目以减少所确定的差距。
出版物
| 标题 | 类型 | 年 |
|---|---|---|
| IDH V.2 | 工具包和指南 | 2020 |
| 网络研讨会生活工资报告 | 报告 | 2020 |
| IDH薪水矩阵V.2指南 | 工具包和指南 | 2020 |
| IDH识别生活工资基准方法的过程 | 工具包和指南 | 2020 |
| 验证生活工资差距的计算 | 工具包和指南 | 2020 |
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生活工资和生活收入策略引导
