性别平等和赋予权力

作为IDH，我们认为妇女是推动增长和可持续性的关键。但是，妇女参与供应链的可能性目前有限。为了解决这个问题，IDH开发了性别工具包那由我们工作的IDH和类似项目组成的实际案例，我们的IDH性别指南，我们探索了在项目和发明的不同编程步骤中整合性别方面的机会。

以下这些步骤可能会对您的项目或干预产生积极影响，并利用更大的影响。我们的IDH性别工具包旨在提高意识，鼓励和激励，将性别方面整合到供应链方法中。在我们的出版物下，可以在下面找到更多示例。

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赋予妇女权力供应链的重要性

idh在整个年内看到，性别平等是一种经济增长的催化剂。在过去的五年中，我们一直在实施增加妇女资源的倡议，他们在全球领导地位和妇女的工作场所安全的地位，并在不同行业看到结果。

嵌入性别平等

性别是IDH 2016-2020战略计划中的关键影响主题，其中我们旨在将性别平等纳入我们的转型战略。在我们工作的许多部门，妇女在供应链中发挥作用：通过生产粮食作物和现金作物的销售，通过就业作为商业农场的工人，也是交易商和处理器。然而，女性往往有更少的进展机会，并且更容易剥削。

那么，IDH的目标是什么？首先，通过IDH干预我们承诺没有伤害。这是确保在计划范围内确保现有性别关系和动态的做法并没有受到负面影响或影响。我们将考虑妇女和男子如何参与这些干预措施，并努力使两者都受益和伤害。在此旁边，IDH将重点关注整个组织和其工作的性别意识，并旨在将性别集成在选定的部门或景观计划中。

性别平等和赋权的IDH方法包括3个核心要素。

对性别平等和赋权的挑战

在许多部门中，idh与之参与，女性在供应链中发挥作用;例如，通过生产粮食作物和现金作物的销售，就业作为商业农场的工人，以及作为贸易商和处理器。然而，女性往往遭受更少的进步机会，并且更容易受到剥削。此时，女性占发展中国家农业劳动力的约43％，甚至更多的妇女在全球农业中雇用（南亚70％，撒哈拉以南非洲60％）。尽管如此，少于20％的世界的土地校长是女性。

我们的方法

性别是IDH 2016-2020战略计划中的关键影响主题，其中我们旨在将性别平等纳入我们的转型战略。