企业需要切实可行的工具来发现当前薪酬与推荐生活工资之间的潜在差距，并支持开展项目以缩小已发现的差距。
生活工资路线图
IDH缩小生活工资差距的方法是通过《生活工资路线图》。为了加强国际协调并确保在生活工资方面采用统一的方法，IDH已经与领先的公司、可持续标准和认证以及其他组织在一个名为“生活工资路线图”的平台上联合起来。就如何获取和衡量生活工资差距达成共识，将确保生活工资努力的可信性和可持续性。
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5个步骤
在IDH，我们通过召集部门和公司承诺、共同设计、共同资助项目来支持企业缩小生活工资差距，我们开发工具来解决许多挑战中的一些。在此基础上，我们支持企业采取有效行动，解决供应链中的生活工资差距问题。我们还在供应商、贸易商、采购商和零售层面研究最佳实践，以帮助支付生活工资。我们继续与我们的合作伙伴分享关键的见解。
点击下面的图标了解更多关于这5个步骤的信息。
IDH与其他主要组织合作，包括全球生活工资联盟和ISEAL。IDH还与雨林联盟和荷兰外交部合作，支持了国际劳工组织的一个项目，为各国政府提供建议，以制定更符合生活工资标准的以需求为基础的最低工资。
我们还致力于寻找缩小生活工资差距的最佳策略。IDH已经学会了在启动生活工资项目之前应该考虑什么(例如，供应链方法通常更有效)，供应商和工人可以做什么(例如，社会对话是关键)，以及买家可以做什么来缩小生活工资差距(需要可持续的采购实践)。
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生活工资和生活收入战略领导
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出版物
| 标题 | 类型 | 一年 |
|---|---|---|
| 第2节 | 工具包和指导 | 2020 |
| 网络会议生活工资报告 | 报告 | 2020 |
| IDH工资矩阵V.2指南 | 工具包和指导 | 2020 |
| IDH确认程序的生活工资基准方法 | 工具包和指导 | 2020 |
| 验证生活工资差距的计算 | 工具包和指导 | 2020 |